盛夏蝉鸣奏响青春序曲，一群怀揣梦想的年轻人奔赴而来，为这个热烈的季节再添蓬勃朝气。近日，澳门永利皇宫官网入口2025届管培生培训营在珠海生产基地正式结营。来自不同高校的新员工们，在近阶段的集中培训中，完成了从校园走向职场的第一步。

从了解公司，到融入团队；从学习产品知识，到明确发展路径，这场培训不仅是一次入职适应，更是一次企业文化的真实体验。

锚定方向 共赴新程

在轻松而热烈的氛围中，培训营正式拉开序幕。公司管理团队用简短的分享，带大家认识了澳门永利皇宫官网入口的故事——从起步到如今的业务布局，也介绍了培训营接下来的安排和重点。今年的新成员来自不同的学校和专业，但在这里，大家站在同一条起跑线上。未来几周，不仅是学习业务知识、积累实战经验的过程，也是熟悉彼此、融入团队的重要阶段。更重要的是，希望每位管培生都能在这里，找到属于自己的节奏和位置，把最真实的想法和热情带到工作中，与团队一起成长。

培训 不只是技能传授 更是价值观对齐

澳门永利皇宫官网入口2025届管培生项目延续一贯的系统化培养机制，包括专属导师辅导、交叉项目实践、轮岗锻炼及集中课程学习等内容。

• 每位管培生都将匹配一位导师，根据其专业背景和个人发展目标进行一对一指导；

• 鼓励不同专业背景的管培生协作交流，在项目任务中共同学习、相互启发；

• 理论学习与实践体验相结合，帮助新员工快速 了解公司主营材料产品，熟悉业务流程和岗位职责。

 公司注重资源的公平配置，确保每位管培生都能在充分支持下展开职业探索，找到最适合自己的方向，更让“多元、尊重、公平、共享”的理念成为看得见、摸得着的成长助力。

文化融合 从“了解”到“共鸣”

为了帮助新员工更快融入团队，开营首课围绕澳门永利皇宫官网入口企业文化展开讲解，内容涵盖公司核心价值观、用人理念、工作方式以及员工成长支持机制等。公司一贯坚持“能力优先、机会均等”的人才选拔与培养机制，不因学历出身设限，也不拘泥于单一发展路径。大家在互动交流中，逐步理解了“多元、尊重、公平、共享”并非抽象概念，而是体现在日常工作中的细节——从导师的倾听与陪伴，到团队的包容与协作。

听听前辈怎么说 关于成长的“真心话”

在互动环节，2024届优秀管培生代表分享了成长故事。

现任职设备部的李同学回忆：“初入公司时，我来自双非院校，曾担心与名校同事有差距，但公司氛围打消了我的顾虑——轮岗安排、项目机会完全按能力分配，前辈们也从不会因背景差异而区别对待。各部门同事主动分享经验，这种毫无保留的共享精神，帮我快速适应了从校园到职场的转变。”

IT部的康同学则与我们分享说：“我性格偏内向，导师没有强求我改变，而是尊重我的想法和节奏，在团队协作中提升我的表达方式方法... ...”这些朴实真诚的分享，让2025届管培生对“在澳门永利皇宫官网入口，每一种成长都被尊重，每一份努力都被看见”有了更真切的感知。

畅所欲言 在互动中拉近距离

座谈会环节，管培生们围绕“不同专业管培生的培养侧重是否有差异？”“跨部门协作沟通的方法”“职业发展晋升路径”等问题踊跃提问，领导们也结合实际案例一一回应，现场气氛热烈而坦诚。

开营仪式的落幕，恰是2025届管培生们与澳门永利皇宫官网入口同行的起点。对澳门永利皇宫官网入口而言，管培项目的意义不仅是让新人尽快进入状态，更是把“多元、尊重、公平、共享”的雇主承诺，真正融入每一位新员工的第一段职业经历中。

未来的成长节奏将由每个人自己把握，但公司会持续提供支持与信任。我们希望，每一位加入澳门永利皇宫官网入口的人，既能收获专业成长，也能在这里感受到自己被认真看见和持续赋能。